Jordy Elzinga (32) werkt al bijna 10 jaar bij FruitMasters. Hij begon als medewerker op de servicedesk, groeide door en inmiddels is hij verantwoordelijk voor de ICT afdeling. Ontdek hoe hij op die functie is terechtgekomen en wat zijn werk precies inhoudt.
Wat houdt je werk als ICT manager precies in in?
“Ik stuur meerdere oplosgroepen binnen ICT aan. Elke oplosgroep heeft zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en met elkaar zorgen we ervoor dat het digitale landschap van FruitMasters up to date en gezond blijft. Tevens draag ik bij in projecten en zorg dat deze goed verlopen.
Waaruit bestaan de dagelijkse werkzaamheden op jouw afdeling?
“We doen heel veel verschillende dingen, want we helpen zowel onze telers als de interne organisatie, onze collega’s. Die helpen we met vragen over de werkplekken. Als er bijvoorbeeld een nieuwe collega komt zorgen we dat alle apparatuur klaar staat, zodat hij of zij zorgeloos aan de slag kan. Ook als hij ergens tegenaan loopt, zoeken wij zo snel mogelijk naar de oorzaak en bieden een oplossing zodat de collega weer verder kan. Daarnaast ondersteunen we onze telers bij hun werkzaamheden. Bijvoorbeeld bij de facturatie en bij werkzaamheden in ons telersportaal MijnFruitmasters. Natuurlijk zorgen we dat alle omgevingen up to date blijven en bij storingen ondersteunen we direct de productie.”
Klinkt als een drukke baan?
“Dat is het ook, we zitten met de digitale transformatie in een periode die veel van het team vraagt en daarmee ook van mij. De veranderingen en de vele projecten maken het uitdagend en hiermee erg leuk.”
“We doen alles om telers en collega’s zo goed mogelijk te helpen.”
Is dit je eerste functie bij FruitMasters?
“Nee, ik kwam 7 jaar geleden binnen als medewerker servicedesk. Daarna groeide ik door tot coördinator servicedesk, en daarna ging ik nog een stapje omhoog en kreeg ik ook de receptie onder mijn hoede. Nu ben ik sinds 1,5 jaar verantwoordelijk voor de ICT.”
Dat doe je goed. Wat is je tip voor andere ambitieuze mensen?
“Laat zien wat je waard bent. Toon initiatief, neem steeds ietsje meer verantwoordelijkheid en laat zien dat je dat aankunt. Dat wordt hier heel erg gewaardeerd, en doordat ik dit steeds deed, kreeg ik ook de ruimte om te groeien.”
En nu? Zit je helemaal op je plek?
“Ja, ik ben inmiddels zeer tevreden op deze plek. Ik werk voor en met mensen vanuit alle afdelingen. Met het team wat we hebben kunnen we ver komen en het is voor mij een eer om met dit team samen te mogen werken.
Wat vind je het állerleukste aan je baan?
“Geen enkele dag is hetzelfde, en daar gedij ik heel goed op. Er zijn zoveel verschillende dingen die je kunt oppakken, daar raak je niet snel op uitgekeken. Tevens zijn we veel met robotisering en digitalisering bezig.”
Hoe zou je de cultuur binnen FruitMasters omschrijven?
“Vrij. Je mag je ideeën delen, het management staat daar volledig voor open. Informeel ook, het is hier echt ons kent ons. En iedereen is erg betrokken bij elkaar. Speelt er iets bij iemand thuis, dan wordt daar respectvol mee omgegaan.”
Respect voor mens en natuur is een belangrijk onderdeel van het werk bij FruitMasters. Merk jij dat ook in je dagelijkse werk?
“Absoluut. Respect voor natuur zien wij dagelijks terug in het contact met de telers. We helpen hen onder andere bij hun certificeringen, en één daarvan is ‘On the way to PlanetProof’. Dit keurmerk bewijst dat een product duurzamer is geproduceerd en daardoor beter is voor natuur, milieu en klimaat. Telers hebben de natuur hard nodig, ze werken echt met de natuur samen. Dat zit in hun vezels. En het zit in onze vezels om ze daarbij te helpen. Ook respect voor de mens voel je heel duidelijk bij FruitMasters. Er wordt heel goed gekeken naar hoe je je voelt, ongeacht je leeftijd, nationaliteit en of je nou vaste kracht of uitzendkracht bent. Iedereen heeft oog voor elkaar.”
Zou je je vrienden aanraden om hier te komen werken?
“Zeker. Er zijn heel veel verschillende afdelingen, van receptie tot koeling, van pakstation tot administratie en van operator tot verkoop. Voor ieder wat wils. En je krijgt hier echt kansen om te groeien. Als je projecten oppakt en je doet het goed, dan krijg je ook kansen aangeboden.